Todo lo que debes saber sobre la jornada laboral de 4 días en España
La jornada laboral de cuatro días es una tendencia actual que busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores, aumentar la productividad y proteger el medio ambiente. Teniendo en cuenta estos beneficios, el Gobierno de España ha elaborado un plan piloto para implementarla en el país con la Comunidad Valenciana como referente del plan.
Jornada laboral de cuatro días: así es el plan piloto que se implementará en España
El plan piloto de reducción de la jornada laboral en España tiene como objetivo mejorar la competitividad de las pequeñas y medianas empresas industriales. De este modo, pueden rebajar su jornada laboral ordinaria a tiempo completo en un mínimo del 10% semanal.
Durante el primer año del plan piloto, el Estado proporcionará financiamiento parcial a las empresas para cubrir los costes salariales que surjan de la reducción de la jornada laboral. Además, se hará cargo de los gastos de las medidas organizativas producidas por la implementación y los costes de la auditoría para justificar el plan.
Tal y como señalamos antes, las empresas interesadas en participar en el plan piloto - que se limita a entre sesenta y setenta pymes- deben comprometerse a reducir la jornada laboral ordinaria a tiempo completo en al menos un 10% por semana. De hecho, la gestión de reducción de horas laborales será determinada por cada empresa y acordada con los trabajadores.
¿En qué lugar se va a poner en práctica el plan piloto?
El programa piloto del Gobierno para evaluar la viabilidad de la semana laboral de cuatro días aún no ha sido implementado. No obstante, se ha aprobado un plan piloto para su aplicación en algunas empresas de la Comunidad Valenciana.
El objetivo de este proyecto es examinar los efectos de la reducción de la jornada laboral en las empresas. De esta manera, se puede valorar si es una medida viable y beneficiosa en ciertos aspectos, como: la productividad, la conciliación de la vida laboral y personal de los trabajadores y la competitividad general.
En España, ¿ cómo será la jornada laboral de 4 días?
Las empresas que decidan participar en este proyecto piloto deberán disminuir la jornada laboral ordinaria a tiempo completo, lo que implica que los trabajadores pasarán de trabajar 40 horas a 32 horas semanales.
Según lo pactado en este proyecto, las empresas que deseen acogerse a este plan deben proponer mejoras organizativas que generen un aumento de productividad para compensar los sobrecostes salariales asociados a la reducción de la jornada laboral. Estas mejoras se deberán poner en práctica en un plazo máximo de un año. Además, deben estar orientadas a mejorar la eficiencia y productividad de la empresa.
Cabe señalar que la adhesión a este plan es opcional y solo afectará a las empresas que decidan sumarse al mismo. Por tanto, en la mayoría de las compañías en España, la jornada laboral seguirá siendo de 40 horas semanales, a menos que se decida adoptar voluntariamente la semana laboral de cuatro días.
¿Cómo se financian los costes de la reducción de la jornada laboral en España?
La Orden de bases reguladoras publicada en el BOE el 16 de diciembre de 2022 establece que se proporcionará financiación parcial para cubrir los costes salariales derivados de la reducción de la jornada laboral durante el primer año. A su vez, esta ayuda incluye la cobertura de la formación necesaria por parte de los trabajadores, los costes asociados a la implementación de las medidas organizativas para optimizar la productividad y los costes de auditoría para justificar el plan piloto.
¿Cuánto dinero tendrán disponible las empresas?
El Gobierno establece que las subvenciones se otorgarán a nivel nacional y su importe máximo será de 150.000 euros por empresa beneficiaria.
La Conselleria de Economía Sostenible de la Generalitat Valenciana ofrece una subvención de 50.000 euros por empresa participante en la Comunidad Valenciana. Esta ayuda estará destinada a cubrir los gastos adicionales que puedan surgir durante el proyecto.
¿A cuántos empleados de la empresa se les reducirá la jornada laboral?
Todavía no se ha especificado la cantidad de trabajadores de la empresa que tendrán una reducción de su jornada laboral en el proyecto piloto. No obstante, se requiere que la muestra de la plantilla sea significativa y representativa de la actividad de la empresa. Por lo tanto, se espera que este plan involucre a un número considerable de empleados, pese a que la Orden no establece una cantidad mínima o máxima.
¿Por cuánto tiempo se requerirá la reducción de la jornada laboral?
El plan piloto requerirá que las empresas reduzcan la jornada laboral por al menos tres meses y como máximo durante un año.